中共浚县职业中等专业学校党总支 关于巡察整改情况的通报
根据县委统一部署，2024年3月15日至5月15日，县委第一巡察组对浚县职业中专党总支开展了巡察，并于6月4日向我单位反馈了巡察情况。按照《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。
一、组织落实整改情况
（一）强化组织领导，压实整改责任。县职业中专党总支高度重视县委第一巡察组反馈的意见，第一时间成立县委巡察反馈意见整改落实工作领导小组，由党总支书记刘杰同志担任组长，其他分管副职担任副组长，主要负责研究部署整改落实中的重大事项，负责组织实施和推进整改工作，制定整改措施，协调整改落实工作，为巡察反馈问题全面整改到位提供了组织保障。
（二）明确整改目标，严格整改标准。针对县委第一巡察组提出的各项问题，县职业中专结合工作实际，严格按照整改工作要求，设置具体的整改措施和目标，明确整改预期和时间节点，明确本次整改的标准和要求，党总支书记亲力亲为抓整改，全程审核把关，高标准完成问题整改工作，严格按照县委整改工作要求验收整改成果，为全面整改到位明确了预期。
（三）实行台账管理，细化责任分工。对标巡察整改要求，建立了问题清单、任务清单、责任清单和整改台账，明确了整改任务、整改措施、责任领导、责任人员和整改时限，个性的、单一的问题即知即改、立行立改，共性的、普遍的问题专项治理、强力攻坚，需要长期整改的跟踪落实、持续发力，将整改任务完成一项、销号一项，使整改成果实现了可检查、可量化、可实录，为整改工作顺利推进提供了科学合理的方式方法。
（四）坚持全员参与，搞好统筹兼顾。县职业中专党总支全体成员自觉把巡察整改工作作为检验政治立场、考验政治担当的重要契机，切实把思想和行动统一到县委的部署要求上来，统一到巡察反馈意见整改落实上来，主动参与，对标看齐，以最坚决的态度、最有力的措施全面推进问题整改落实到位。同时，坚持问题整改和推进工作两手抓，把巡察整改与教育提振、更好服务地方经济发展结合起来，与加强领导班子和教师队伍建设结合起来，为整改工作取得实际成效凝聚动力。
二、反馈意见整改落实情况
（一）贯彻落实党的路线方针政策和上级决策部署要求有差距，发挥政治引领作用不充分（共14条）
1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不到位。
（1）关于落实“第一议题”制度打折扣问题。
整改情况：一是2024年7月16日，召开党总支会议，学习“第一议题”制度及相关要求；二是严格落实第一议题制度，2024年4月至今已召开党总支会议9次，落实第一议题制度9次，制定并下发会议议程9次，交流研讨10人次，材料已全部归档。
（2）关于理论学习中心组制度落实不到位问题。
整改情况：一是自2024年3月份开始，理论学习中心组学习记录已单独成本记录，班子成员的学习记录已单独成本。二是每次理论学习中心组，班子成员进行研讨交流，并上交交流研讨稿，整理归档。自整改以来，共开展理论学习中心组5次，研讨交流15人次。三是结合县委下发《2024年科级以上党委（党组）理论学习中心组分专题集体学习的安排意见》，制定和完善了《浚县职业中专2024年理论学习中心组学习计划》，并对上半年学习情况进行总结。
（3）关于学用结合不紧密问题。
整改情况：一是对习近平总书记关于职业教育的讲话、重要指示批示精神进行了梳理、归纳，整理成册。二是根据学习计划表安排，在7月份—11月份的理论学习中心组学习中将习近平总书记关于职业教育系列讲话精神分开逐次学习。7月份理论学习中心组中安排了对《习近平总书记论职业教育》的学习，并安排2人研讨交流。8月份理论学习中心组调整学习党的二十届三中全会精神，原计划8月份的学习内容安排到9月份理论学习中心组一并学习。
2.落实意识形态工作责任制有偏差。
（4）关于意识形态工作主体责任扛得不牢问题。
整改情况：一是印制文件，进一步明确《浚县职业中专意识形态工作领导小组及职责分工》。二是2024年7月30日，召开2024年上半年意识形态专题会议，分析研判了上半年意识形态工作。三是由党建办安排专人负责领导班子和成员述职述廉述学报告中意识形态部分提醒和检查。
（5）关于对图书审核把关不严问题。
整改情况：一是成立由图书馆管理员、教师代表、学生代表等组成的整改工作小组，明确各成员的职责和任务，每学期初排查学校阅览室书籍，发现不适宜学生阅读的书籍及时清理销毁，确保整改工作扎实进行。二是完善《浚县职业中专图书室管理制度》，制度明确规定图书馆管理员职能职责，责任处室及人员，对图书管理不到位的，及时约谈整改。三是严把校园图书入口关、审核关，每次图书采购时，对图书室拟采购书目进行联审并报党总支会议审核通过后，方可进行采购手续。
（6）关于网络阵地监管不到位。
整改情况：一是因我校各项工作信息都在公众号发布，官方网站维护困难大，且在教学教研工作中未发挥明显作用，因此在2024年9月注销官方网站。二是对“浚县职业中专工业区校区”抖音账号进行整改管理，目前该账号已注销。三是对全校教师的微博、抖音进行了排查，没有发现意识形态方面的问题。四是2024年8月17日召开“浚县职业中专网络安全和信息规范发布”培训会，进一步增强了教职员工的网络素养和责任意识。五是浚县职业中专进一步完善网络管理各项制度，强化网络阵地建设。
3.落实职业教育改革成效不明显。
（7）关于职教园区建设推进缓慢问题。
整改情况：一是贯彻落实党的路线方针政策和上级决策部署，不断提升运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力，解放思想，增强工作的前瞻性和判断决策的科学性。落实职业教育改革成效，增强推动工作的动力，变成破解难题的实招硬招。二是强化主体责任落实，成立新校区建设推进工作领导小组，明确小组成员职能职责，压实工作责任。三是积极与新永基集团、施工企业进行对接，领导小组人员定期到现场查看施工进展情况，积极推动新校区项目建设。
（8）关于专业建设与产业需求不匹配问题。
整改情况：一是积极与浚县发改委和浚县先进制造业开发区对接，按照浚县产业发展需求设置专业，丰富专业内涵（专业调整具有时间性），服务区域经济发展。计划2025—2026学年开设食品加工专业、旅游服务与管理专业，对接我县食品产业和全域旅游。二是经过认真排查我校电子商务专业教材《电子商务网页制作》第一版国家规划教材，书号：9787040430677高等教育出版社2015年8月出版，无法全面适应现代物流产业要求，我校教研室以后严格执行教材选用程序，认真征求专业课教师及专业人士意见，在国家规划和省级规划教材中选取最新版次教材，新学期该教材已更换为“十四五”国家规划教材《网店美工》（2023.7），更好的服务教师、学生教学，提高教学质量，服务地方经济发展。三是已与贝迪塑业和科饶恩门窗有限公司初步接洽，拟开展中国特色现代学徒制，联合培养适应企业需求的技术技能人才。
4.推进产教融合存在短板。
（9）关于校企合作不深入问题。
整改情况：一是校领导班子带队深入时珍药业、商道种业开展调研，加强校企合作沟通交流，校企双方互通有无，互相借鉴，共同提高。二是聘请合作企业专家、技术能手作为实习指导老师，提高实习实训课时量，增强学生实践动手能力，并将之与技能大赛结合起来，以赛促学、以赛促教。三是选派三位农艺专业教师深入河南商道种业有限公司进行企业实践，与企业共同培育玉米种子，已有一个品种进入区域试验。
（10）关于职业技能培训成效欠佳问题。
整改情况：一是按照培训规定及要求重新评估和优化培训课程体系，确保内容与实际需求紧密结合，具有针对性和实用性。二是增加小组讨论、实际操作等互动式教学环节，提高学员参与度。运用多媒体、模拟软件等多样化的教学手段，增强培训效果。三是增加实践课程比重，提供更多实际操作机会。
5.落实立德树人根本任务不严实。
（11）关于对德育工作重视不够问题。
整改情况：一是认真学习贯彻习近平总书记对思政课建设做出的重要指示精神，安排学校班子成员每学期讲一次思政课，提高领导班子对德育工作的重视程度，切实加强学校德育工作。二是利用暑假，选派8名思政老师分别参加全国思政教师网络培训、河南省职业院校思政专业骨干教师培训及鹤壁市中等职业学校思政学科省级培训。三是积极向教育主管部门申请调配专业思政课教师，在教师招聘及人才引进时，招聘更多高素质思政课教师，目前在等待人社及教育部门安排。四是2024年8月26日，组织高一师生到县兵役局展览馆等红色基地开展“行走”的思政课，为学生埋下真善美的种子，让学生树立正确的“三观”，做新时代合格的中职生。
（12）关于师德师风建设力度不够问题。
整改情况：一是新学期开学前对全体教官个人情况进行排查，要求填写个人简历，提供无犯罪记录和个人征信证明，着重查看上学及工作履历。二是约谈驻校教官，着重考察个人素质，个人素质低下者予以清退。三是每周召开教官工作培训会，对本周工作进行总结，安排下周工作重点，进一步提升教官工作能力。
（13）关于对师德师风培训重视不够问题。
整改情况：一是制定师德师风建设方案。根据市县教体局关于师德师风的工作要求，有针对性的开展3次师德师风主题教育。二是开展师德师风全员培训。把师德师风作为继续教育培训的必修内容，以集中培训学习为主，自学为辅，切实提高培训的针对性和时效性。三是开展师德师风签名承诺活动。开展师德师风集中宣誓和公开承诺活动，与教师签订《师德师风承诺书》260份。
6.校园安全管理存在漏洞。
（14）关于校园安全管理存在漏洞问题。
整改情况：一是2024年6月10日安全处起草《校内家属楼安全管理制度》《校园车辆安全管理制度》，已通过校长办公会研究，对于家属楼人员机动车辆进出和停放进行约束。二是学校加强检查力度，深入排查安全隐患。值班人员加强对楼内及校园经营活动的巡查力度，强化管理，家属楼至今未再出现经营现象；每周利用显示屏滚动播出安全提醒，每季度召开安全主题班会、纪律整顿暨安全工作专题会，进行警示教育，营造浓厚的安全氛围。三是积极开展消防安全知识培训，6月17日、8月25日对全校师生开展2次消防安全培训及演练，提高师生对消防设施的使用能力，增强了自防自救能力。
（二）落实全面从严治党政治责任不到位，作风建设抓而不实（共9条）
7.履行管党治党政治责任不力。
（15）关于党风廉政建设主体责任扛得不牢问题。
整改情况：一是6月12日召开全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作专题会，认真学习习近平总书记关于党风廉政建设重要论述及党风廉政建设责任制工作相关要求，安排部署全面从严治党、党风廉政建设工作。二是成立浚县职业中专党风廉政建设领导小组，并制定《浚县职业中专党风廉政建设责任制》。三是党风廉政建设领导小组对主要负责同志及班子成员落实“一岗双责”、开展廉政谈话情况进行检查；年底，将对党风廉政建设责任制的落实情况进行全面深入检查考核，对检查考核结果排名末位的，由党总支主要负责同志对其进行谈话提醒。
（16）关于落实婚丧嫁娶事宜备案制度不严问题。
整改情况：一是2024年7月10日转发中共浚县纪委办公室《关于严格落实婚丧嫁娶事宜备案等制度的通知》，要求全体教职工严格遵守婚丧喜庆事宜管理和报备制度。二是要求科级干部提前10日向纪检监察机关进行报备，一般人员填写浚县党员干部职工婚丧嫁娶事宜报告表，并事后上报婚丧嫁娶情况报告。三是对婚丧嫁娶事宜加强监督，定期开展检查抽查，组织“回头看”。四是对未提前报备的两名同志进行谈话提醒，并对婚丧嫁娶报备情况进行完善。
（17）关于防范廉政风险意识不强问题。
整改情况：一是5月中旬全体中层及以上干部结合处室工作，排查梳理个人廉政风险点，建立廉政风险台账，并制定具体的廉政防控措施。二是每季度开展廉政谈话，“一把手”对班子成员，班子成员对分管的处室结合廉政风险点谈话提醒，强调六大纪律，提高廉政风险意识。三是6月中旬对中层及以上领导干部廉政档案进行更新，今后将在每年年初及人员调整时更新廉政档案，防止出现干部调整廉政档案缺失问题，今年已更新27人次。四是已排查出廉政风险点11个（相同风险点不重复统计），均已建立廉政风险台账，并制定具体的廉政防控措施12条（相同防控措施不重复统计）。
8.作风纪律不严实。
（18）关于工作不够严谨细致问题。
整改情况：一是对《浚县职业中等专业学校制度汇编》中《学校差旅费管理办法》删除，差旅费管理办法依据县财政局下发的差旅费管理办法执行，并对汇编中的其他制度进行重新排查梳理，完善《浚县职业中专教职工考勤制度及管理办法》《财务管理制度》《固定资产管理制度》。二是分管领导对办公室工作人员进行谈话提醒，强调工作纪律，要求在工作中要对制度、文字材料等严格审核把关，杜绝此类事情以后再次出现。三是完善制度流程，修订及调整制度须经相关处室提交校长办公会审议通过后，通过办公室牵头下发。
（19）关于纪律抓得不紧、管理不严问题。
整改情况：一是完善修订《浚县职业中专教职工考勤制度及管理办法》，并对该办法在全体教职工会上进行宣读，强调考勤制度及工作纪律。二是对迟到、早退及旷会现象进行严查，对迟到早退人员按照制度进行处理，已对迟到、早退现象检查20余次，通报迟到人员6人次；对旷会情况检查3次，通报旷会人员10人次。三是对于重要会议，提前进行通知，在办公室通知的基础上，各处室负责通知分管教职工，确保教职工及时获悉信息。
9.财经制度执行不严格。
（20）关于超范围列支工会福利费和困难职工慰问金问题。
整改情况：一是2024年7月2日组织财务人员对政府经济分类科目的使用范围进行学习，避免以后再出现科目混支情况。二是2024年7月1日通知学校各处室、各专业处提前申报下半年大额支出使用情况，并在公示栏公示。在今后编制预算时，多方征求财政资金使用情况的意见，提高预算编制精准度，使预算资金使用时能够按照规定科目支出。
（21）关于未按规定使用公务卡结算支出费用问题。
整改情况：一是通知全体教职工办理公务卡并及时开通，今后外出学习、培训按规定使用公务卡结算支出。二是提高采购人员使用公务卡的意识，在采购小额商品时，按要求使用公务卡结算支出。三是财务人员今后严格执行报销制度和规定，严把报账手续关，按规定使用公务卡。
（22）关于支出科目不当问题。
整改情况：一是提升财务人员专业知识，2024年5月18至5月22日，财务人员付龙熙、张俊艳参加2024年全省中职院校财会能力学校培训班。安排会计人员每周五开展业务知识自学，提高自身业务能力，严格执行财经制度。二是2024年7月4日组织会计人员对政府经济分类科目的使用范围进行学习，避免以后再出现科目混支情况。
（23）关于应记未记固定资产账问题。
整改情况：一是进一步加强固定资产管理。2024年7月5日修订完善符合本单位实际的固定资产管理制度，进一步明确固定资产登记范围。二是及时调整账务，将2023年三笔6760元记入固定资产账户。三是2024年7月5日组织财务人员业务知识学习，严格执行固定资产管理制度。
（三）党组织建设存在薄弱环节，为有效推进现代职业教育工作提供保障不够有力。（共9条）
10.民主集中制执行不力。
（24）关于“三重一大”表决程序不符合规定问题。
整改情况：一是完善浚县职业中专“三重一大”工作制度，明确逐人表态和党总支书记末位表态原则。二是2024年6月28日浚县职业中专党总支召开专题会议，对班子成员进行民主集中制和会议议程培训，讲解《民主集中制》、《什么是三重一大制度》及《高效管理学校三重一大事项》，强调“三重一大”逐人表态的重要性。三是2024年6月27日浚县职业中专召开会议记录专题培训，对党建办、办公室会议记录人员进行专门培训，讲解会议记录格式、保密原则、记录的完整性和准确性，要求严格按照会议程序进行记录。四是自整改以来，浚县职业中专党总支研究了4次“三重一大”事项，严格按照逐人表态和党总支书记末位表态原则进行。
11.班子自身建设存在不足。
（25）关于党政没有分设问题。
整改情况：一是2024年8月召开党员大会，选举刘杰为党总支书记、戴玉胜为党总支副书记，负责党务工作，各副校长负责行政管理工作，确保各自职责清晰。二是设立党建办公室，安排专门人员与分工，负责党总支的日常工作，确保党总支工作高效运转。三是党政会议分开召开，明确职责分工、优化会议制度与流程、加强沟通与协调、强化监督与评估，切实提升学校治理水平和管理效能，推动学校事业持续健康发展。
（26）关于班子队伍里专业人才少问题。
整改情况：一是按照《河南省教育厅办公室关于开展2024年全省职业院校教师素质提高计划国家级培训工作的通知》，班子成员刘书兰参加了其中的名校长（书记）培育项目，其他非专业班子成员也将安排进行职业教育和管理能力培训，并将此作为一个长期计划进行整改落实，增强非专业班子成员的专业素养和综合管理能力。二是要求非专业班子成员增强业务学习自觉，主动参加日常业务会议、保持日常业务学习，厚植职业教育管理知识，做综合性管理人才。三是2024年6月12日县委任命信息工程专业处高级讲师朱海传为浚县职业中专副校长，学校党总支对班子成员分工进行了调整，做到了分工明确，各展其长。
12.党建工作责任制落实不到位。
（27）关于党建主体责任落实有差距问题。
整改情况：一是完善了《浚县职业中专党总支党建工作责任制》，进一步明确了党总支、党支部负责人的职责。二是制定《浚县职业中专党总支2024年度党建工作计划》，细化了每季度、每月的党建要事。三是党总支每半年召开一次党建专题会议，要求党总支班子成员参加，非班子成员校级领导列席会议，专门研究和部署党建工作，对前半年党建工作进行总结，对后半年党建工作进行安排。四是2024年6月25日学校党总支召开了主题为“强化党建引领，推动学校高质量发展”的党建专题会议。刘杰主持会议，会议旨在深入学习贯彻新时代党的建设总要求，进一步加强学校党组织建设，提升党员队伍素质，为学校的教育教学、科研创新及人才培养工作提供坚强的政治保证和组织保障。
（28）关于“三会一课”制度执行不严格问题。
整改情况：一是2024年8月20日在行政楼会议室对党支部书记和党务工作者进行“三会一课”制度培训，确保每个党支部有专人管理、专人记录，并要求党支部书记定期检查。二是制定《浚县职业中专党支部“三会一课”制度落实表》，进一步明确管理人和记录人职责分工。三是2024年6月17日向教育工委申请撤销了离退休教师党支部，3名党员组织关系转到了所住地社区，所剩3名党员已转接到其他党支部，正常参加组织活动。
（29）关于党组织关系未转接问题。
整改情况：一是2024年6月17日向教育工委申请撤销了离退休教师党支部。其他退休党员组织关系能转入社区，不能转入社区的党员组织关系平衡到其他党支部。目前我校党总支92名党员党组织关系已全部理顺。二是针对组织关系转接问题，在今后工作中，强化责任担当，指定专人负责，优化服务流程，加强自查自纠，确保转接高效规范，提升管理水平。
13.党内政治生活不严肃。
（30）关于组织生活会走过场问题。
整改情况：一是2024年6月17日在小会议室召开党支部书记培训会上，党总支副书记戴玉胜要求各支部认真对待组织生活会，在开会之前必须对照发言要求提前撰写发言提纲，提交党支部组织委员检查，再由党支部书记把关，确保发言内容具有较强的针对性，真正体现个人反思和改进的决心。每次组织生活会明确主题，围绕主题展开讨论和自我剖析，避免泛泛而谈。二是2024年4月8日智慧农业党支部召开专题会议，重点学习“民主生活会和组织生活会的区别”，并对雷同发言稿和错误标题进行整改。
（31）关于民主评议党员制度落实不力问题。
整改情况：一是2024年7月1日召开支委会，对2021年民主评议党员原始选票进行复核，重新确定优秀党员比例及人选，优秀率不超三分之一，并将新的评议结果递交教育工委备案。二是2024年8月7日在主题党日活动上，党总支副书记再次强调了党组织活动的规范性严谨性，并领学了民主评议党员制度，激励党员发挥先锋模范作用；通报了重新订正的2021年优秀党员名单，与会党员一致通过。
14.干部选拔任用不规范。
（32）关于干部选拔任用不规范，人事调整学校未下发正式任免文件问题。
整改情况：一是2024年7月26日召开理论学习中心组扩大会议，认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，达到领导班子熟知，组织人事干部精通，提升科学选拔管理水平。二是规范选拔任用程序。严格执行民主推荐、民主测评、组织考察、讨论决定等程序，并及时将中层干部考察任用情况报县委组织部备案，确保干部选拔任用过程的公开、公平、公正。三是在研究人事调整时，严格执行“三重一大”制度，对人员的调整及时下发正式任免文件，明确职责职权，确保顺利开展各项工作。四是2024年8月13日召开党总支会议，重新研究许某某等5人的人事任命，并下发正式任免文件。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见和建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0392-5520618；电子邮箱xxzyzzjcs@163.com。
中共浚县职业中等专业学校总支部委员会
2024年9月11日