浚县文物旅游局

关于 进一步加强 干部职工 作风 建设的意见

（2008年6月18日）

2008年是全面贯彻落实党的十七大精神的第一年，为进一步加强改进领导班子和干部职工作风建设，提高工作效率和服务质量，促进旅游工作再上新台阶，现提出如下具体实施意见。

一、总体要求

坚持以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕“发展、平安、和谐”工作主线，以建设服务型、效能型机关为目标，在抓工作落实、抓特色、抓实效上下功夫，使全体员工更好地履行职责，在工作上有创新，在服务质量和办事效率上有新改进，在人民群众对旅游工作的满意度上有新提高，为文物旅游事业的可持续发展提供坚强有力的作风保障。

二、工作重点

（一）加强学习教育，提高自身素质

通过深入学习贯彻党的十七大精神和县委十届 四 次全会精神，引导全体员工牢固树立立党为公、执政为民的宗旨观，牢固树立办实事、讲实效、求实绩的政绩观，不断提高员工的工作能力、服务水平和工作效率。通过学习教育，使全体员工认识到，开展作风建设，有利于保持良好精神状态，提高工作效率；有利于强化自身素质，提高工作能力。

（二）强化制度建设和落实，确保作风建设取得实效

把制度建设贯穿于局中心工作的各个方面和各个环节，把法律约束和制度规范结合起来，通过不断改进，努力形成一套科学完善、规范合理、运转高效的工作机制，推进各项工作的规范化、制度化、程序化。达到科室之间、同志之间加强沟通配合，工作中多一分理解、少一点埋怨，多一份责任、少一点推诿，多一份业绩、少一点闲言的效果。要认真执行考勤、请假等规章制度，重点查处迟到、早退、脱岗、旷工、串岗等行为，严格请假手续，下大力气解决部分人员不在岗、不在位、不在状态的“三不在”现象。 全体员工在上班期间，中午不得 饮酒（领导安排的公务除外），否则，每发现一次罚款100元。因酗酒在机关和各景点闹事者，每次按试岗1—6个月处理，并罚款100—1000元。办公室、纪检室检查与领导不定期抽查相结合，加大制度落实情况的督促检查力度，维护制度的严肃性。班子成员要模范执行工作纪律，按时上下班，有事按规定请销假，并认真做好值班工作。

（三）强化责任追究，全面落实作风建设责任制

班子成员要自觉强化“一岗双责”意识，既要抓分管工作出成绩，又要抓分管科室作风建设出成果，分管范围内作风建设出现突出问题，分管领导首先要负责。各科、室、馆、所是作风建设最基层的单位，也是与广大游客接触最多的地方。作风建设要从领导做起，从基层单位抓起。各基层单位负责人是本单位作风建设的直接责任人，对本单位的作风建设负全面责任。基层单位在作风建设上出现问题，除了通报批评以外，还要严格追究基层单位负责人的责任。

全体员工都是文物旅游局的形象代表，也是我局作风建设好坏的窗口。每个员工都要确立“个个都是投资环境、人人代表旅游形象”的理念，做到改进作风、从我做起，以自己的优质服务和良好形象，来赢得广大游客的赞誉。