浚 县 水 利 局
关于下发
2008年度竞争激励机制目标的
通
知
各股室、局属二级机构：
根据《中共浚县县委、浚县人民政府关于在全县实施竞争激励机制目标的意见》，经水利局党组研究特制定《浚县水利局
2008年竞争激励机制目标》。希望各股、室、站及局属二级机构认真组织落实，确保完成
2008年度各项目标任务。
浚 县 水 利 局
二○○八年二月二十二日
2008
年竞争激励机制目标
一、办公室
1
、搞好“红旗渠精神杯”、防汛工作的综合统计、信息报道及大型会议筹备工作。
(10分
)
2
、完成目标分解、管理、监督和跟踪服务工作。
(10分
)
3
、承办县委、县政府督查件；督查局属二级机构对党组决定执行情况。
(10分
)
4
、加大水利宣传力度，加强信息管理，力争
2008年在省、市级报刊上发稿再有新突破，完成县下达的信息宣传任务。
(10
分
)
5
、搞好机关社会治安综合治理、信访稳定、安全生产督促检查工作，杜绝各类事故的发生。
(8分
)
6
、搞好机关精神文明建设，组织好机关学习日的政治学习，不断提高广大干部职工的思想觉悟和政治素质。
(8分
)
7
、加强机关管理，抓好各项规章制度的落实，严格机关考勤制度，做到不循私情。
（
6分）
8
、完成上级下达统战任务，年内完成理论研讨文章和统战信息任务。 （
5分）
9
、搞好文件档案现代化建设和管理，完成立档归卷和《大事记》编辑整理工作。
（
6分
)
10
、搞好机关后勤服务，强化值班保卫，加强车辆管理，压缩招待费用，严格审批程序。
(10分
)
11
、强化办公室内部管理，严格遵守局内各项规章制度，杜绝迟到、早退、旷工现象。
(7分
)
12
、搞好办公室内部、卫生区和路段卫生，确保环境清洁整齐，营造良好办公环境。
（
5分）
13
、加强人员内部素质教育，每月要组织至少
1次学习，学习要有记录，努力创建和谐、文明股室。
（
5分）
二、农水股
1
、做好“红杯赛”的具体业务工作，搞好“红杯赛”方案设计及技术指导，确保夺取“红旗渠精神杯”。
(10分
)
2
、做好
2008年度农水计划、规划。
(10分
)
3
、全年新发展有效灌溉面积
0.15万亩，新增旱涝保收田
0.50万亩；新发展节水面积
1.9万亩，新打井
300眼。
(12分
)
4
、圆满完成
2008年饮水安全任务。
(15分
)
5
、搞好到位项目的实施，按照有关要求签署廉政建设责任书。
(10分
)
6
、积极捕捉投资信息，做好项目申报工作，确保
2个项目的资金到位。
(10分
)
7
、积极配合局办公室完成信息宣传任务，信息报送要及时主动，数字要准确可靠，全年向局办公室报送信息
12篇。
(8分
)
8
、强化股室内部管理，严格遵守局内各项规章制度，杜绝迟到、早退、旷工现象。
(7分
)
9
、搞好股室内部、卫生区和路段卫生，确保环境清洁整齐，营造良好办公环境。
（
5分）
10
、加强人员内部素质教育，每月要组织至少
1次学习，学习要有记录，努力创建和谐、文明股室。
（
5分）
11
、配合好防汛工作及局其它临时性的中心工作。
(8分
)
三、水政水资源股
1
、做好水资源费的征收工作，
2008年确保完成规费征收
25 万元。
(10分
)
2
、负责
5个自筹人员的工资福利待遇。 （
10分）
3
、组织好局法制体系建设工作，搞好水法规及节水型社会的宣传工作，完成依法治理任务。
(8分
)
4
、加强本股执法业务培训，定期组织执法业务考核。
加强人员内部素质教育，每月要组织至少
1次学习，学习要有记录，努力创建和谐、文明股室。
（
8分）
5
、积极配合局办公室完成信息宣传任务，信息报送要及时主动，数字要准确可靠，全年向局办公室报送信息
12篇。
(8分
)
6
、做好水事案件的查处及水事纠纷调解工作。加大淇河执法工作力度，依法查处各种违法违规行为，使淇河上的私搭乱建、乱挖乱采、乱排乱放、盗砍乱伐等违法违规行为得到有效治理。
（
8分）
7
、做到文明执法，安全执法，杜绝“四乱”及上访案件的发生。
（
6分）
8
、严格遵守收支两条线，禁止坐收坐支。
（
6分）
9
、做好地下水观测及水行政执法统计工作；做好取水许可证的发放及量水设施的安装工作。
(7分
)
10
、搞好水政水资源项目申报工作，确保本年度
1个项目的资金到位。
(8分
)
11
、
强化股室内部管理，严格遵守局内各项规章制度，杜绝迟到、早退、旷工现象。
(7分
)
12
、搞好股室内部、卫生区和路段卫生，确保环境清洁整齐，营造良好办公环境。
（
6分）
13
、完成局党组交办的临时中心工作及其它任务。
(8分
)
四、工程管理股
1
、搞好
2008年汛前检查。汛前完成对水库、河道险工险段除险加固及河道清障的任务分解、督促检查工作。
(7分
)
2
、完成
18处排涝涵闸的检查、维修和保养，
10处雨量站的安装检修，
14个水位控制点、
56根水尺的更换、校核。
(7分
)
3
、对新镇、小河、白寺、屯子四个乡镇通讯电台的通讯设备进行检测和保养，确保安全度汛。
(6分
)
4
、按要求完成度汛工程建设任务，并按有关要求签署廉政建设责任书。
(10分
)
5
、完成旱情测报及有关抗旱工作。
(10分
)
6
、完成
2008年防汛准备工作及文件编制，做好防汛准备工作，确保度汛安全。 （
10分）
7
、全面搞好
2008年长虹渠、白寺波、共渠西、小滩坡四个蓄滞洪区居民财产变更登记。
(7分
)
8
、充实水利建设项目库，水利建设项目年度计划的编制及上报工作。本年度确保
3个项目的资金到位。
(10分
)
9
、积极配合局办公室完成信息宣传任务，信息报送要及时主动，数字要准确可靠，全年向局办公室报送信息
12篇。
(8分
)
10
、强化股室内部管理，严格遵守局内各项规章制度，杜绝迟到、早退、旷工现象。
(7分
)
11
、搞好股室内部、卫生区和路段卫生，确保环境清洁整齐，营造良好办公环境。
（
5分）
12
、加强人员内部素质教育，每月要组织至少
1次学习，学习要有记录，努力创建和谐、文明股室。 （
5分）
13
、完成局党组交办的临时中心工作和其它任务。
(8分
)
五、水土保持监督监测站
1
、
2008年确保风沙区规费征收
10万元。 （
12分）
2
、负责
3个自筹人员的工资福利待遇。 （
12分）
3
、搞好水土保持法规宣传工作。 （
7分）
4
、加强执法业务培训，定期组织执法业务考核，提高人员素质。 （
7分）
5
、搞好水保行政执法，确保安全执法，杜绝“四乱”及上访案件的发生。
(7分
)
6
、积极配合局办公室完成信息宣传任务，信息报送要及时主动，数字要准确可靠，全年向局办公室报送信息
5篇。
(8分
)
7
、搞好内部财务管理，严格控制管理费用。
(6分
)
8
、严格执行收支两条线，禁止坐收坐支。
(6分
)
9
、搞好水保治理规划和年度计划，做好水保治理项目的申报工作。全年完成
1个项目立项。
(8分
)
10
、
强化股室内部管理，严格遵守局内各项规章制度，杜绝迟到、早退、旷工现象。
(7分
)
11
、搞好股室内部、卫生区和路段卫生，确保环境清洁整齐，营造良好办公环境。
（
6分）
12
、
加强人员内部素质教育，每月要组织至少
1次学习，
学习要有记录，努力创建和谐、文明股室。
（
6分）
13
、完成局党组交办的临时中心工作和其它任务。 （
8分）
六、财务股
1
、当好领导的参谋，合理使用和调控资金，保证办公费和工资的发放，确保项目如期实施。
(15分
)
2
、加强机关内部增收节支，严把开支标准和开支范围，杜绝一切不合理单据报销。
(12分
)
3
、严格专项资金的监督管理，确保运行安全。
(10分
)
4
、加强对局属二级机构和有关股室的财务指导和审计，掌握其经济动态。
(10分
)
5
、做好防汛物资筹备及后勤资金保障工作。
(10分
)
6
、按时足额收取房屋租赁费、水电费及有关承包费。搞好出租房屋的管理，确保楼层清洁、整齐。
(10分
)
7
、积极配合局办公室完成信息宣传任务，信息报送要及时主动，数字要准确可靠，全年向局办公室报送信息
5篇。
(8分
)
8
、强化股室内部管理，严格遵守局内各项规章制度，杜绝迟到、早退、旷工现象。
(7分
)
9
、搞好股室内部、卫生区和路段卫生，确保环境清洁整齐，营造良好办公环境。
（
5分）
10
、加强人员内部素质教育，每月要组织至少
1次学习，
学习要有记录，努力创建和谐、文明股室。
（
5分）
11
、完成局党组交办的临时中心工作和其它任务。（
8分）
七、人事股
1
、积极做好全局人事管理工作，落实好人事政策，为领导当好参谋。 （
12分）
2
、按时搞好干部职工工资晋升、调标工作，做好劳资管理，杜绝人为差错。 （
15分）
3
、做好技术工人等级管理和考核工作，按期办理有关事项，
组织好人员培训和考试工作。 （
15分）
4
、做好技术职称申报工作，如期申报，按时办理。（
15分）
5
、积极搞好离退休人员管理和老干部工作，完成县下达的老干部工作目标，年内至少召开
2次老干部座谈会。
（
10分）
6
、积极配合局办公室完成信息宣传任务，信息报送要及时主动，数字要准确可靠，全年向局办公室报送信息
5篇。
(8分
)
7
、强化股室内部管理，严格遵守局内各项规章制度，杜绝迟到、早退、旷工现象。
（
7分
)
8
、搞好股室内部、卫生区和路段卫生，确保环境清洁整齐，营造良好办公环境。
（
5分）
9
、加强人员内部素质教育，每月要组织至少
1次学习，
学习要有记录，努力创建和谐、文明股室。
（
5分）
10
、完成局党组交办的临时中心工作和其它任务。
(8分
)
八、水产股
1
、全面完成上级下达的水产指标任务，完成水产品产量
900吨。 （
11分）
2
、加强渔业行政执法力度，确保渔业生产秩序稳定。
(10分
)
3
、加大水产品监督检查力度，确保食品安全。
（
12分）
4
、积极申报项目，全年力争
1个项目的资金到位，并积极争取无公害水产养殖基地项目。
(12分
)
5
、搞好春季鱼种投放，完成投放鱼种
100万尾。积极做好新品种引进工作，搞好技术服务工作。
(12分
)
6
、积极做好淇河生态保护工作，使淇河上的偷捕乱猎行为得到有效治理。
（
10分）
7
、积极配合局办公室完成信息宣传任务，信息报送要及时主动，数字要准确可靠，全年向局办公室报送信息
5篇。
(8分
)
8
、强化股室内部管理，严格遵守局内各项规章制度，杜绝迟到、早退、旷工现象。
(7分
)
9
、搞好股室内部、卫生区和路段卫生，确保环境清洁整齐，营造良好办公环境。
（
5分）
10
、加强人员内部素质教育，每月要组织至少
1次学习，
学习要有记录，努力创建和谐、文明股室。
（
5分）
11
、
完成局党组交办的临时中心工作及其它任务。
(8
分
)
九、纪检监察
1
、组织局全体干部职工学习党风廉政建设有关重要文件和指示精神。
(10分
)
2
、紧紧围绕夺“红杯”中心工作服务好水利建设，为水利建设保驾护航，做到无瞒案不报、压案不查现象。
(10分
)
3
、做好对执法人员的监督、纠风治乱、行风评议工作。
(15
分
)
4
、认真落实党风廉政建设责任制，抓好本单位职责范围内党风廉政建设责任目标的分解、落实、监督和考核。
(15分
)
5
、加强财务监督审计，配合财务股人员对有收入的二级机构每年进行不少于一次监督审计。
(15分
)
6
、督查二级机构行政执法和贯彻党组决定及各项目标的完成情况。
(10分
)
7
、完成上级交办的各项纪检监察和预防职务犯罪工作任务。
(15分
)
8
、完成局党组交办的临时中心任务。
(10分
)
十、节水办
1
、完善落实各种规章制度，加强内部管理，稳定队伍，做好综合治理、信访稳定等重点工作，确保大局稳定。
（
6分）
2
、对职工进行思想政治和政策法律教育，每月至少组织
1次学习，
学习要有记录，加强执法业务培训，定期组织执法业务考核，全面提高人员素质。
(6分
)
3
、加强精神文明建设，全面改进工作作风和思想作风，确保本单位精神面貌大有改观，努力创建和谐、文明单位。（
5分）
4
、认真落实党风廉政建设责任制，加强学习教育，从源头抓廉洁，抓自律。 （
5分）
5
、搞好办公室内部、卫生区和路段卫生，确保环境清洁整齐，营造良好办公环境。
（
5分）
6
、全年完成南水北调基金和水资源费
60万元的征收任务。
(10分
)
7
、完成污水处理费的征收任务。
(10分
)
8
、做好做好水法规和建设节水型社会的宣传、计划、管理工作。
(6分
)
9
、加强现金管理，开展增收节支，控制管理费用，确保所属职工的工资发放。
(10分
)
10
、严格执行收支两条线，禁止坐收坐支。
（
5分）
11
、按时为职工交纳各项保险金。
(6分
)
12
、搞好水行政执法，妥善解决水政执法与经济建设关系，杜绝“四乱”行为。
(5分
)
13
、进一步规范“党员活动日”、“三会一课”、民主生活会制度，开展民主评议党员，妥善处置不合格党员，按时足额收缴党费。做好入党积极分子的培养教育和党员发展工作。
(5分
)
14
、全年向局办公室报送信息不少于
10篇，在《鹤壁日报》发稿
1篇，每季度向局支部报组工信息
1篇，党建信息
2篇。信息报送要及时主动，数字要准确可靠。
(8分
)
15
、完成局党组交办的临时中心工作和其它任务。
(8分
)
十一、淇河所
1
、完善落实各种规章制度，加强内部管理，稳定队伍，做好综合治理、信访稳定等重点工作，确保大局稳定。
（
6分）
2
、对职工进行思想政治和政策法律教育，每月至少组织
1次学习，
学习要有记录，加强执法业务培训，定期组织执法业务考核，全面提高人员素质。
(6分
)
3
、加强精神文明建设，全面改进工作作风和思想作风，确保本单位精神面貌大有改观，努力创建和谐、文明单位。（
5分）
4
、认真落实党风廉政建设责任制，加强学习教育，从源头抓廉洁，抓自律。 （
5分）
5
、强力推进堤防两坡及护堤地范围内经济林建设，确保“五化堤防”段即
17.6公里的全面绿化，尽快凸显绿化效果，打造淇河生态长廊。
（
8分）
6
、完善堤防护堤地划分管理工作，搞好堤防维护，确保堤防完整无缺。
(8分
)
