今年以来，黎阳镇按照年初预定的工作目标，自我加压，创新实干， 全镇经济和各项社会事业取得跨越发展。
一是进一步完善干部作风日常考核制度，细化考核标准，优化考核方式，提高日常考核在推动作风建设中的督促、指导和约束作用。
二是继续坚持“走出去、请进来”的工作方式，广泛征求意见，全方位沟通交流。主动接受群众的监督，虚心听取群众的意见和建议，共同推进作风建设再上新台阶。
三是进一步引入竞争机制、有重点地推进和实施末位淘汰机制，全面激发干部队伍奋发进取、开拓创新的激情和热情，确保干部队伍继续保持主动超前、奋发进取的良好作风，建设一支爱岗敬业的干部队伍。
四是全面增强党员干部自觉服务经济社会发展的责任意识，确保干部队伍继续保持良好作风。
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