一是注重提升乡土人才队伍的整体素质。充分发挥镇、村党校等阵地作用，通过观看电教片，举办培训班等形式对乡土人才进行培训。同时，组织乡土人才走出家门，到科研部门，到发达地区参观学习，启迪思想，开阔视野。二是注重提供乡土人才发展平台。把一些有发展前景的项目作为重点扶持对象，主动促成乡土人才积极参与这些重点项目的开发经营。三是注重提供乡土人才创业的良好环境。对表现优秀、贡献突出的，及时予以提拔重用。积极争取农村金融部门对乡土人才的支持，使农业小额贷款向乡土人才倾斜。镇、村每年拿出10万元资金定期为乡土人才发放补贴、书报科技资料费，并重奖那些贡献较大的拔尖人才。
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