城关镇村级干部实行绩效工资促经济发展

    为充分调动农村干部干事创业的积极性，促进地方经济的发展。浚县城关镇探索实行岗位报酬与工作业绩挂钩的新办法，在坚持勤者受奖、懒者受罚的原则下，对全镇11个行政村的农村干部实行了绩效工资。在实行绩效工资的过程中，结合各村的实际情况，按照按劳定酬、绩酬统一的原则，建立了一套问责、严惩、考评、激励的机制，做到奖罚分明，能者多劳、多劳多得。城关镇农村干部绩效工资的实行，鼓励了先进、鞭策了后进，充分调动了全镇党员干部的积极性，有力地促进了地方经济的发展。

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