一是完善基础台账。对全乡50岁以下农民工进行详细调查统计，建立和完善农村劳动力转移就业情况基础台账，掌握农民工底数，以各村为单位进行农民工特长技能分类。二是加强技能培训。将农民工纳入就业援助范围，上门征询就业愿望，宣传国家惠民政策等。充分利用基层党校、远程教育、聘请专家讲课等形式分别对不同类型的农民工进行各种技术、技能的培训。三是提供就业岗位。对外联系公司等就业实体，与其建立长期合作关系，并利用乡广播、张贴招工广告等形式发布招工信息，为农民工提供就业岗位信息，增加农民工就业。四是鼓励自主创业。鼓励帮助农民工通过各种渠道开办个体企业、经商、开办小型加工厂等，鼓励其投身养殖业、畜牧业、林业等，并在创业培训、创业资金、场地落实、税收、贷款等方面制定优惠政策，为他们创业提供便利。五是维护合法权益。加大劳动保障监察力度，切实维护农民工合法权益，对乡内用人单位进行检查，督促用人单位确保农民工工资按时足额发放。目前，全乡共为农民工提供近千个就业岗位，300多名返乡农民工实行自主创业，并带动1000多人就近就业。
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